9月22日，集團召開產業工人隊伍建設改革工作推進會。會議深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的系列重要指示精神，傳達學習省產業工人隊伍建設改革會有關要求，研究集團實施方案，安排部署下一步產業工人隊伍建設改革工作。集團黨委書記、董事長、產改工作領導小組組長佘驥出席并講話，黨委委員、職工董事、工會主席、產改工作領導小組副組長付立兵主持。集團領導伍雪、任玲出席會議。
佘驥強調，集團作為全省深化產業工人隊伍建設改革省級重點企業，要高質量推動“產改”各項工作，為集團“十四五”實現跨越式發展奠定堅實基礎。一要提高站位，充分認識“產改”工作的重要意義。要從落實“兩個維護”、服務全省經濟社會發展和推動集團長遠發展的高度認識“產改”工作，不斷增強推進“產改”工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。要充分發揮集團產業工人身處商貿流通、開放發展、民生保障領域前沿優勢，著重在項目一線發現和培育人才，全面提升產業工人隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，推動集團轉型發展行穩致遠。二要聚力聚焦，明確“產改”工作階段性重點任務。要組織引領產業工人圍繞集團“十四五”時期“1445”發展戰略和“五大強鏈工程”獻計獻策，在重大項目和重點工作中培養人才。要多措并舉提升產業工人隊伍素質，組織勞動競賽、技能比武、教育培訓的形式要“活”；緊密結合集團實際制定產業工人教育培訓計劃，推動實施的路徑舉措要“實”；積極適應新業態、新模式、新崗位、新要求，構建培訓體系的理念要“新”。要綜合施策構建和諧勞動關系，實施更有競爭力的激勵措施，注重加強人文關懷，扎實做好產業工人關愛工作，不斷提升產業工人獲得感、幸福感、安全感，讓廣大職工共享集團改革發展成果。三要統籌聯動，推動形成齊抓共管的工作局面。要持續健全集團“產改”工作領導機制，加強工作責任落實、統籌謀劃、綜合協調、考核評估，及時推動解決工作中存在的問題。要創新開展針對性強的產業工人服務工作，在政策允許范圍積極探索創新，用活用好各類支持政策，探索建立創新技能導向的人才發展機制，積極總結推廣經驗成效。同時，要抓好督查指導，定期組織人員赴下屬企業、基層一線調研督查，及時了解基層“產改”工作中存在的實際困難和問題，以實際行動交出一份滿意的答卷，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
集團產業工人隊伍建設改革工作領導小組辦公室全體成員，各二級企業和總部有關部門負責同志參加會議。